Đăng Ký

Giải pháp X-LEAD

Lộ trình

Cách thức tham gia

Giải pháp

Đăng Ký

Công nghệ toàn diện Đánh giá năng lực Lãnh đạo, Quản lý Doanh nghiệp

Tải profile

Lãnh đạo xuất sắc giúp doanh nghiệp tăng 200% lợi nhuận
(Theo Zenger  Folkman, 2019)

Sự hài lòng của nhân viên tăng thêm 10,3% dưới tác động của Lãnh đạo chuyển đổi

Nền văn hóa thu hút nhân tài góp phần tăng doanh thu lên tới 33%
(Theo Forbes, 2023)

Hiệu suất của nhân viên tăng 68,6% khi hài lòng với công việc, trong đó có Quản lý trực tiếp
(Theo Management, 2023)

Tác động của việc nâng cao năng lực

Lãnh đạo, Quản lý đối với doanh nghiệp

Thực trạng đánh giá năng lực LĐ, QL

DN mất lợi thế cạnh tranh, thiếu đột phá, khó phát triển bền vững

Rủi ro về pháp lý và tài chính, lãng phí nguồn lực doanh nghiệp

Giảm hiệu quả công tác quản trị nhân sự, giữ chân nhân tài

DN mất lợi thế cạnh tranh, thiếu đột phá, khó phát triển bền vững

không nắm được năng lực hiện tại so với những chuẩn mực của vị trí và thị trường

Rủi ro khi Lãnh đạo & Quản lý

Phát triển doanh nghiệp, nâng cao lợi thế cạnh tranh, phòng chống rủi ro, an toàn pháp lý, vận hành và tài chính

1

Tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu suất cá nhân và thúc đẩy năng suất chung của DN

2

Lập kế hoạch đào tạo và phát triển, tối ưu công tác quản trị học tập, và quản trị nhân tài

3

Tăng hiệu quả công tác quản trị nhân sự, nâng cao thương hiệu tuyển dụng, thúc đẩy văn hóa DN

4

năng lực Lãnh đạo, Quản lý

Lợi ích khi doanh nghiệp xây dựng & đánh giá

Cấp lãnh đạo, quản lý
●   Lãnh đạo thực thi
●  Lãnh đạo điều hành
●  Lãnh đạo chiến lược

1. Tư duy toàn cầu
2. Sẵn sàng thay đổi
3. Quan điểm dẫn dắt bằng ảnh hưởng
4. Tập trung vào mục đích
5. Thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo
6. Định hình và phát triển văn hóa tổ chức
7. Sử dụng công nghệ

Chân dung NHÀ LÃNH ĐẠO thời đại mới

Chân dung Nhà lãnh đạo

Theo "The Future Leader", Jacob Morgan

Chưa có chân dung nhà LĐ, QL rõ ràng

Chưa có phương pháp chuẩn xây dựng khung năng lực cho các vị trí LĐ, QL

Thiếu công cụ, phương pháp đánh giá năng lực hiệu quả, dẫn đến các quyết định quản trị nhân sự thiếu chính xác

Quản lý và xử lý thông tin thiếu đầy đủ, không theo dõi được tiến trình phát triển năng lực của từng nhân sự

khi doanh nghiệp đánh giá năng lực Lãnh đạo, Quản lý

Vấn đề thường gặp

Bộ dữ liệu và phương pháp đánh giá năng lực Lãnh đạo, Quản lý

Triển khai trên Phần mềm đánh giá năng lực nhân sự toàn diện

Giải pháp

Công nghệ toàn diện đánh giá năng lực Lãnh đạo, Quản lý

Bộ dữ liệu và phương pháp luận bộ năng lực Lãnh đạo, Quản lý

Đội ngũ các Chuyên gia là Tiến sĩ chuyên ngành Quản trị nhân lực, có nhiều kinh nghiệm làm việc và tư vấn các Dự án nhân sự và Quản lý nhân sự tại các Tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam

Phương pháp luận xây dựng khung năng lực LĐ, QL được nghiên cứu và xây dựng bởi:

●  Các Bộ năng lực LĐ, QL của các Công ty Tư vấn nổi tiếng và các Tập đoàn lớn trên thế giới
●  Các năng lực LĐ, QL trong cuốn Nhà lãnh đạo tương lai (“Future Leader” - Jacob Morgan)
● Các năng lực LĐ, QL của trường Đại học Harvard, Yale, Stanford và các tổ chức lớn như UNESCO, WHO, SHRM,...

Dữ liệu năng lực LĐ, QL được xây dựng dựa trên tổng quan của gần 30 bộ năng lực từ:

Các doanh nghiệp đang áp dụng phương pháp hoặc một phần của phương pháp: Microsoft, Adobe, Amazon, Google, IBM, BRG, Samsung, Vingroup, Thủ đô Media, các công ty bảo hiểm,...

Sự ưu việt của Giải pháp X-LEAD

Phần mềm đánh giá năng lực nhân sự toàn diện 

Các tính năng vượt trội

● Đánh giá hành vi, các bộ câu hỏi đánh giá năng lực theo phương pháp 360 độ

● Quản lý kế hoạch đào tạo, lập lịch đào tạo

● Đánh giá hiệu quả đầu tư cho đào tạo (ROI)

Hệ thống báo cáo trực quan, đa chiều, toàn diện

● Quản lý hồ sơ năng lực

● Báo cáo đào tạo

● Quản trị nhân tài

● Lộ trình phát triển

Ứng dụng kết quả đánh giá

● Tuyển dụng đúng người, bố trí đúng việc

● Tối ưu chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cho lãnh đạo, quản lý

● Hoạch định nhân sự

● Chế độ đãi ngộ 

Một số báo cáo chuyên sâu

Thẻ năng lực

Lộ trình phát triển

Quy trình tư vấn

triển khai Giải pháp X-LEAD

Đồng hành
và hỗ trợ

1-5 ngày

Báo giá và hợp đồng

3

14 ngày

Báo cáo và trao đổi kết quả đánh giá

4

Tư vấn và demo

1-5 ngày

2

Tiếp nhận thông tin Khách hàng

1-3 ngày

1

Đội ngũ và chuyên gia chủ chốt

TS. Hoàng Huệ

Chuyên gia L&D
Chuyên gia tư vấn, đào tạo QTNL và DN, giảng viên NEU, Chủ biên, chủ soạn 6 cuốn sách, >40 bài báo, tham luận, 13 năm giảng dạy và tư vấn QTNL và DN

Ông Chu Quang Khởi

Chuyên gia L&D
24 năm kinh nghiệm tư vấn xây dựng khung năng lực, quản lý và đào tạo tại các tập đoàn, doanh nghiệp, ngân hàng...

Ông Nguyễn Vũ Tùng

Giám đốc Công nghệ
Chuyên gia khoa học máy tính 13 năm kinh nghiệm lập trình và quản lý các dự án công nghệ

TS. Định Thị Hồng Duyên

Chuyên gia trưởng
Chuyên gia đào tạo và tư vấn quản trị DN 25 năm kinh nghiệm, CBLĐ cấp cao tại các tập đoàn, DN hàng đầu Việt Nam, tác giả 03 cuốn sách QTNS, Giảng viên cao học Quản trị DN

Chủ tịch HĐQT
Giám đốc điều hành

Chuyên gia công nghệ, giáo dục số
20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Edtech và E-learning

Ths. Nguyễn Trí Hiển

Ông Nguyễn Văn Tuế

Giám đốc Sản phẩm
12 năm kinh nghiệm nghiên cứu, phát triển hệ thống, quản lý các dự án công nghệ trong lĩnh vực giáo dục, ngân hàng, thương mại điện tử

Khách hàng và đối tác tiêu biểu

để đăng ký tìm hiểu và
trải nghiệm giải pháp X-LEAD

Quét mã QR

Đăng Ký

Tải profile

Giải pháp khác

về tư vấn, đào tạo của EDTEXCO

Chuỗi chương trình đào tạo “Phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện” xây dựng theo hệ tư tưởng MIT SLOAN (Mỹ) - Top 5 Đại học Kinh doanh nổi tiếng thế giới, xoay quanh 3 nhóm năng lực chính:
● Năng lực lãnh đạo bản thân
● Năng lực lãnh đạo đội nhóm
● Năng lực lãnh đạo tổ chức

Chuỗi Chương trình đào tạo “Kiến tạo doanh nghiệp học tập xuất sắc”, với 5 nội dung:
● Xây dựng tổ chức và văn hóa học tập
● Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực và quản trị nhân tài
● Đánh giá năng lực nhân sự toàn diện; xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo
● Huấn luyện nhà đào tạo
● Kích hoạt năng lực học tập của nhân sự

● Tư vấn/ Đào tạo phương pháp xây dựng và đánh giá năng lực nhân sự

  Xây dựng lộ trình sự nghiệp và quản trị nhân tài dựa trên kết quả đánh giá năng lực

Địa chỉ:
Tầng 9, Tòa nhà Zodiac,
Số 1, ngõ 19, Phố Duy Tân,
Q. Cầu Giấy, Hà Nội

Website: https://www.edtexco.com/
Email: support@edtexco.com
Hotline: 0812213836

Vui lòng liên hệ

để tìm hiểu các giải pháp của EDTEXCO

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

Tầng 9 - Tòa Zodiac, Số 1, Ngõ 19, Phố Duy Tân,
Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, HN

0812213836

support@edtexco.com

SẢN PHẨM & DỊCH VỤ

Đào tạo & Tư vấn

Nền tảng công nghệ

X-ContentHub

Copyright 2023 © EDTEXCO

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ THAM DỰ
MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ THAM DỰ
MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ THAM DỰ
MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ THAM DỰ
MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ THAM DỰ
MIỄN PHÍ